انصاری نیک حامی کارگر و تولید ملی/ مدیریت سرمایه انسانی نقطه اثرگذار بر کل شرکت است

انصاری نیک حامی کارگر و تولید ملی/ مدیریت سرمایه انسانی نقطه اثرگذار بر کل شرکت است

مدیر عامل پتروشیمی بندر امام از سرمایه انسانی شرکت پتروشیمی بندر امام بر اهمیت تحول، انسجام و خدمت‌ محوری در حوزه منابع انسانی تأکید کرد.

سپهدار انصاری نیک در مراسم تکریم و معارفه مدیر منابع انسانی اظهار کرد:در سال‌های اخیر اقدامات ارزشمندی در حوزه منابع انسانی انجام شده ولی همچنان با چالش‌ها و کاستی‌هایی روبه‌رو هستیم، که باید با تلاش ، دانش و تجربه برطرف شوند.

وی با اشاره به نقش کلیدی اداره مدیریت سرمایه انسانی در موفقیت سازمان، خطاب به کارکنان این مجموعه افزود: شما در کنار گروه‌ها و طیف‌های مختلفی که در سازمان حضور دارید، باید فراتر از سلایق شخصی فکر کرده و در راستای اهداف کلان شرکت حرکت کنید. اگر رفتار شما همسو با اهداف سازمان باشد، نقش‌آفرین و سازنده خواهید بود.

انصاری‌نیک بر لزوم رفتار مسئولانه، صبر، مهربانی و پاسخگویی شایسته به کارکنان و مراجعان تأکید و بیان کرد: کارگران و مراجعه‌ کنندگان همانند مهمان بوده و باید خدمات را با احترام و در شأن خودشان دریافت کند.

وی ادامه داد :حتی اگر نتوانیم همه نیازهای مالی را برآورده کنیم، رفتار درست و اقناع منطقی می‌توان رضایتمندی ایجاد کند.

مدیرعامل پتروشیمی بندرامام با بیان اینکه اداره مدیریت سرمایه انسانی نقطه اثرگذار بر کل بدنه شرکت و حتی جامعه است، تصریح کرد: یک خدمت کوچک یا یک وام ساده می‌تواند، اثرات ملی را داشته و بنابراین ضرورت دارد انسجام، همگرایی و انضباط در مدیریت منابع انسانی بیش از پیش تقویت شود.

وی ابراز امیدواری کرد: تغییر جدید در مدیریت سرمایه انسانی زمینه‌ساز افزایش رضایتمندی کارکنان و ارتقای بهره‌وری کل سازمان می باشد.

در ادامه فرهاد سالاروند، سرپرست جدید مدیریت سرمایه انسانی، ضمن تشکر از اعتماد مدیرعامل، بر برنامه‌ ریزی دقیق و استفاده از ایده‌های خلاقانه برای تحقق اهداف سازمانی تأکید کرد.

شایان ذکر است فرهاد سالاروند دانشجوی دکتری مدیریت دولتی بوده که معاونت منابع انسانی پتروشیمی شازند؛ مدیر توسعه منابع انسانی، رئیس امور اداری و رئیس آموزش پتروشیمی شازند، معاونت منابع انسانی و پشتیبانی هلدینگ اهداف تنها بخشی از سوابق و رزومه کاری وی بوده است.